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Cada abril, el mundo se llena de congresos sobre autismo. Muchos de esos espacios son posibles porque profesionales autistas ponen su nombre, su conocimiento y su presencia en ellos. Pero ¿qué pasa cuando el espacio que dice ser neuroafirmativo no cuida, no paga y no cumple?
En este episodio especial, cinco profesionales que participamos en un congreso sobre autismo, nos sentamos a nombrar lo que rara vez se nombra: el costo real, neurológico, emocional, económico y profesional, de aparecer como profesional autista en espacios que extraen conocimiento sin devolverle valor.
La Dra. Miriam Tecamachaltzi, neurocientífica e investigadora del Sistema Nacional de Investigadores, explica desde la neuroanatomía qué le ocurre al cerebro y al cuerpo cuando participas en un evento sin anticipación, sin regulación sensorial y sin condiciones dignas. Adriana Martínez, psicóloga clínica neuroafirmativa, describe el desgaste de inferir expectativas en un entorno ambiguo y sostener el enmascaramiento hasta el punto de crisis. Paulina Ortiz Mariscal, educadora especializada en cultura de paz y derechos humanos, plantea una pregunta que atraviesa todo el episodio: ¿qué paradigma laboral estamos modelando para las juventudes autistas cuando sus referentes profesionales son precarizados? Malú Treviño, abogada, activista y fundadora de Regios TEA, presenta el marco jurídico: derechos laborales, propiedad intelectual, derecho de imagen y protección contra la discriminación indirecta.
Venimos a nombrar un patrón: el extractivismo epistémico, el mecanismo mediante el cual el conocimiento autista se usa para legitimar espacios, atraer público y obtener recursos, mientras que las personas que generan ese conocimiento quedan sin condiciones, sin pago y sin reconocimiento.
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